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美高梅mgm59599教学事故教学差错认定与处理暂行规定

2017年03月03日 11:29  点击:[]

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教学事故教学差错认定与处理暂行规定

桂电职院〔2005〕57号

一、教学事故、教学差错的认定

(一)凡属下述情况之一者,即视为教学事故:

1.教师在教学过程中散布和从事与教师身份不符的言论和活动;

2.无正当理由拒绝教学(任务)工作安排;

3.擅自调课、停课、停考、误课、误考,私自找人代课,私自出题给学生考试并向教务处报送课程评定成绩或向教务处报送虚假课程成绩;

4.未经批准擅自变更教学内容、教学进度,缩短授课时数或擅自改变教学计划规定的考试日期;

5.上课迟到、早退10分钟以上,课中(含实践性课程)擅自离岗10分钟及以上;

6.泄漏或变相泄漏试题,印刷、保管不当造成试题丢失泄露;在阅卷、评分中不按规定评定成绩违规操作或徇私舞弊;

7.监考不负责任,未按学院监考要求进行监考要求进行监考;监考过程中有违反监考制度的行为,监考迟到、早退、擅自离岗,监考时对学生的违纪行为不予制止或制止不力造成考场秩序混乱或雷同答案的答卷达考场考生数三分之一的;

8.监考中徇私舞弊,包庇、怂恿、暗示学生作弊或提供作弊便利;

9.监考未按要求布置考场、发放试卷、装订试卷或监考中遗漏试卷,造成重大影响;

10.教学文件资料(如教学教研活动计划及报表、教学进度计划、教学日志、实习计划、教学总结等,下同)、表格、试题、教材等不按时、不按学院规定格式填报在报送和领用中出现严重失误给教学秩序带来较大混乱;

11.教学文件、资料、表格、试题、教材等不按时、不按学院规定的格式要求填报影响教学评估工作;

12.未及时做好教学计划中(或临时安排)教学项目的教学准备而影响、延误教学;

13.教学用的教具、仪器设备、耗材等因未及时准备、检修而影响、延误教学;

14.不按学院规定格式书写教案;

15.使用公共教室上课前不及时准备或领用教学教室造成停课;

16.擅自变更教学地点给教学秩序带来较大混乱;

17.在实习实验场所不严格实行学院有关实习的安全制度造成学生受伤或设备受损;

18.在校外实习场所(实习基地)不严格实行学院有关实习的规章制度造成不良影响;

19.越权批准学生停课;

20.因辱骂、体罚学生或变相辱骂、体罚学生造成学生集体要求更换教师;

21.一学期内发生三次及以上教学差错者;

22.其他对教学工作造成严重不良影响或教学秩序混乱的行为。

(二)凡属下述情况之一者,即视为教学差错:

1.上课迟到、早退、教学中擅自离岗10分钟以内;

2.上课前未认真备课,未认真书写教案,无教案上课,未按规定布置与批改作业(实验报告);

3.上课不按规定对学生进行考勤,不抓课堂纪律造成课堂松驰;

4.因出差或请假未及时向课程所属教学系部和教务部门办理停、调课手续造成临时停课;

5.考试命题沿用陈题陈卷;

6.不按时和不按规定和要求填报教学文件资料、表格、试题、教材等;

7.教学文件资料、表格、试题、教材在报送或领用中出现失误,给教学秩序带来一定的影响;

8.错评学生成绩,错登、漏登学生成绩造成不良影响;

9.未按学辽考务工作规定或教务处、教学系部要求出试题考试考查。

10.其他造成正常教学工作不能顺利进行的行为。

二、教学事故与教学差错的处理

(一)教学事故或教学差错发生后,由所在部门(系、部)查清事故的情况、性质与影响,写出事帮报告与处理意见,并由责任人写出书面检查,一并报到教务处。

(二)属个人原因造成的教学事故与教学差错,追究个人事故责任;属集体工作失误造成教学事故,追究部门负责人的责任。

(三)凡属教学差错,以教学工作例会《附件》方式进行通报批评。

(四)凡属教学事故,除通报批评外,将根据事故所造成的损失、影响及责任人的态度,报学院领导批准后,由教务、从事部门按学院相关规定对责任人作经济处罚。

(五)对教学事故后果严重、情节恶劣的重大教学事故,做上述处理外,将同时给予责任人停止教学工作,进行检讨,并给予相应的行政纪律处分。

(六)凡被认定造成教学事故的个人,将取消责任人当年度的进修学习、外出考察、职称评定的申报资格和“评优评先”资格。

(七)发生教学差错所在的教学系部和部门,由教学工作例会对该教学系部和部门提出口头警告。

(八)发生教学事故所在的教学系部和部门,将取消该教学系部和部门当年度的“评优评先”资格。

(九)发生重大教学事故所在的教学系部和部门,将取消该教学系部(部门)主要领导当年度的“评优评先”资格。

三、教学事故、教学差错认定与处理工作的实行办法

(一)教学事故、教学差错认定与处理工作的实行办法

(二)学院领导、教学行政管理部门、值班中层干部、教学系部领导和教学督导员随时抽查。日常教学过程以《教学日志》形成进行记录。

(三)教学行政管理部门、教学系部定期每月检查一次教学的教学情况,发现问题,及时报告主管领导。

(四)学生教学信息员监督汇报。

(五)全院师生员工监督举报。

(六)重大教学事故,随时查处,及时通报并处理。

四、本规定自公布之日起实行,由教务处负责说明。

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